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        未來的工作傳統雇用時代的終結讀后感

        2019-05-25推薦訪問:讀后感

          《未來的工作:傳統雇用時代的終結》是一部由約翰·布德羅和瑞文·杰蘇薩森共同著作的書籍,不知道大家有沒有看過呢?隨著信息技術的發展,很多只能設備逐漸取代人工服務。網友們看完這本書都有怎樣的想法呢?下面就跟小編一起來看看吧!

          最近在看一本“老”書,2016年出版的《未來的工作——傳統雇傭時代的終結》

          本書的作者認為,現在90%的全職工作崗位在未來20年會消失,全職的員工會變成自由工作者,企業也會把工作的重心逐步轉移到外包公司和合作伙伴中去,傳統的企業組織模式會被顛覆。

          未來的工作方式越來越多元,想依賴傳統模式混在一個企業熬到退休,將越來越難。或許某一天,突然發現自己“人還在,活沒了”。

          這不是一個笑話,也不是危言聳聽,而是正在發生的事實。

          現在的科技發展越來越快,人工智能是新時代的工業革命,這意味著企業用工方式將發生轉變,如何適應這樣的趨勢?

          必須有專業技能在身,能夠技能、知識、人脈等自己所擁有的所有資源整合到一起,形成解決方案,具備產品思維,學會與人合作。

          我想象中的未來工作模式,會有相當大的一部分是玄幻小說中常見的“傭兵團”式——依托傭兵協會平臺,雇主發布任務,傭兵組隊接受任務,完成后收取報酬。

          將來會有形形色色的人力資源平臺,用于對接供需雙方,福利待遇,疾病保險將有自發形成的工會組織保障,個體根據需要組成松散的團隊聯盟,組隊開展合作。

          這會成為現實嗎?

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